Revue Ressouces Humaines et Management - RH&M avril 2004

 La refondation des systèmes de protection sociale est en oeuvre dans l’ensemble de l’Europe. Système de retraite et système de santé sont partout repensés pour en adapter les caractéristiques aux nouvelles conditions de soutenabilité à long terme des finances publiques. Les Etats-Providence disparaissent au profit d’une plus forte responsabilisation de chacun.

En France, ces transformations s’appuient pour partie sur l’Epargne Salariale : partenaires sociaux, entreprises, salariés et gestionnaires financiers tous associés et impliqués dans les futurs succès de l’Epargne Salariale.   Pour recevoir l’article, cliquer