La Tribune de Lyon 29 mai 2008

Le gouvernement annonce des mesures fiscales en faveur du développement de l’intéressement, notamment dans les PME, au moyen d’un crédit d’impôt.

Pour autant, il ne faut pas confondre intéressement et rémunération classique.

L’intéressement doit demeurer un dispositif aléatoire de partage de l’amélioration des résultats ou de la performance de l’entreprise. Pour sa part, la rémunération classique se caractérise par sa régularité et doit permettre au salarié de faire face en premier lieu à ses besoins habituels de consommation.

Libérer l’épargne salariale par des déblocages exceptionnels n’est pas de nature à résoudre le problème du pouvoir d’achat.

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mots clé : épargne salariale, intéressement, participation, rémunération, pouvoir d’achat, avantages fiscaux et sociaux.