Au sommaire :

• Le développement de l’Epargne Salariale : croissance des bénéficiaires, croissance des montants distribués, l’Epargne Salariale est dorénavant une composante reconnue des mécanismes de rémunération et de partage des résultats dans l’entreprise,
• Epargner à long terme et maîtriser les risques financiers : un rapport récent du Conseil d’Analyse Economique éclaire de réflexions nouvelles la gestion du patrimoine financier des Français. Ces réflexions présentées plutôt dans le cadre de la gestion individuelle, comportent des éléments transférables ou adaptables dans le cadre collectif de la gestion des PEE et des PERCO.

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