L’Épargne Salariale demeure au cœur des sujets d’actualité, reprise économique, réforme des retraites, gouvernance des entreprises et partage des résultats sont autant de thèmes abordés dans cette édition. Son sommaire :

· Le Compte Épargne Temps pour l’activité et la retraite,

· Epargne Salariale et Finances Solidaires,

· Epargne Salariale, un guide pour la négociation,

· Accroître la performance économique de l’entreprise.

Pour consulter la Lettre cliquer ici

Pour tout complément, vous pouvez nous joindre au moyen de cette boîte d’échange

Au sommaire :

- L’Epargne Retraite en France,

- Combien épargner pour sa retraite?

- Actes du Forum Fondact : la gestion financière de long terme,

- Une future loi sur l’Epargne Salariale.

Pour recevoir la lettre, cliquer 

Ressouces Humaines et Management (RH&M) - janvier 2008

La loi Fillon du 21 août 2003 portant réforme des retraites a créé le droit à l’information. Comment aujourd’hui donner à ce droit un sens véritable alors que le domaine de la retraite parait toujours plus complexe et incertain.

Entreprises et salariés doivent ré-investir ce domaine essentiel qui permet de concevoir un avenir commun. Pour recevoir l’article, cliquer

Mots clés : épargne-retraite, régimes obligatoires, épargne-salariale, RIS (Relevé Individuel de Situation), EIG (Estimation Indicative Globale), Conseil d’Orientation des Retraites (COR), surcote, décote, rachat de trimestres, versement pour la retraite, gestion financière

PERSONNEL - Revue de l’ANDCP - ANDRH - Novembre 2005

La loi Fillon du 21 août 2003 modifie profondément le paysage de la retraite en France. Son premier apport est probablement de créer les conditions de la transformation de la retraite des fonctionnaires à laquelle cette loi consacre l’essenteil de ses dispositions. Mais au-delà de cet aspect, la loi, tout en confortant le socle du système par répartition, définit un cadre nouveau comportant dispositifs techniques (PERP, PERE, PERCO) et incitations fiscales et sociales pour que chacun devienne pour partie acteur de sa propre retraite.

La réussite de la réforme impose une forte transformation des comportements pour passer d’une attitude généralement passive vis à vis de la constitution de la retraite à des décisions personnelles engageant l’avenir de chacun. Pour recevoir l’article, cliquer

Mots clés : retraite, épargne retraite, épargne financière, fonctionnaires, travailleurs non salariés (TNS), salariés, PERP, PERE, PERCO, chômage, activité des seniors,  fiscalité, exonération fiscale, charges sociales

La Tribune - quotidien économique et financier - 20 novembre 2002

L’Etat, garant des équilibres généraux du système de retraite, se doit de redonner confiance dans des mécanismes secoués par les perspectives démographiques, la persistance d’une économie moins productive que par le passé, et de façon plus conjoncturelle, par les comportements erratiques des marchés boursiers et financiers.

Définir les conditions de l’équité et de la solidarité entre tous les Français parait un préalable avant que l’Etat envisage l’accès de tous à des compléments de retraite plus individualisés. Pour recevoir l’article, cliquer

Mots clés : Fonds de Réserve des Retraites (FRR), Régime de base de la Sécurité Sociale, AGIRC, ARRCO, Fonction Publique, Equité, Solidarité, Fonds de pension, Entreprises; Syndicats