Les Cahiers de la Rémunération Globale

Le Plan Senior doit permettre de prolonger l’activité des salariés dans des conditions d’efficacité réelle pour l’entreprise. Les exigences définies par la réglementation organisent le cadre incitatif pour passer de l’intention à la mise en oeuvre.

Mais au-delà de sa réussite au sein de chaque entreprise, le Plan Senior est, de façon plus générale, à la base de l’équilibre de nos systèmes de  protection sociale et du système de retraite en particulier.  

Mots- clé : Plan Senior, COR, Retraite, GPEC, CET, Cumul emploi retraite, 

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NB : Consulter le Programme de la Matinée d’Echange que nous organisons le 22 septembre 2009 (bulletin d’inscription)